Yılın belki de en çok beklenen zamanındayız…
Beyaz yakalılar için yılın “nefes alma” dönemi: Tatil zamanı.
Ama bazıları için tatil, sadece ortam değiştirip bilgisayarı yanına almak demek.
Çünkü biliyorlar ki her an o mesaj gelebilir:
“Küçük bir şey rica edeceğim… Çok kısa sürer.”
Bazı eğitimlerde katılımcılar beni ikna etmeye çalışıyor:
“Biz telefonsuz izne çıkamayız. Zaten telefonumuz izinde de hiç susmaz.” diyorlar.
Peki, gerçekten böyle mi olmalı?
İşte liderlik tam da bu anlarda kendini gösterir.
İki Lider, İki Hikâye
1. Lider: Kendi İhtiyacını Öncelik Yapan
Ali Bey, yöneticiniz.
Tatildesiniz. Sabah 09:00’da mesaj geliyor:
“Şirketin son verilerini bir kontrol eder misin?”
Ya da “Şu raporu hemen bir çalıştırıp gönderebilir misin?”
Öğlen bir e-posta: “Müşteri aradı, sana sormam lazım.”
Akşamüstü WhatsApp’tan yazıyor: “Çok kısa bir şey, iki dakikanı alır.”
Dinlenmek ne mümkün? Tatil bittiğinde fiziksel olarak dönmüşsünüzdür ama zihniniz hâlâ yorgun.
Ve bu hep böyle:
• Cuma 18:15’te toplantı koymak onun için “normal”
• Pazartesi 07:45’te “O raporu gönderdin mi?” mesajı sıradan
• Öğle yemeğinde aramak? Hiç tereddütsüz...
Ali Bey için önemli olan, kendi işi, kendi temposu ve kendi aciliyeti.
Başkasının zamanı, planı, ihtiyacı? Pek düşünülmez.
2. Lider: İnsanı Önceliğine Alan
Ayşe Hanım da yöneticiniz.
Tatile çıkarken size şöyle der:
“Tatil senin zamanın. Dinlen, kafanı dağıt.
Maillere bakma, telefonunu sessize al.
Çünkü iyi dinlenen ekip, iyi döner.”
Ve bu söz, sadece güzel bir jest değildir.
Tatilde gerçekten bir mesaj bile almazsınız.
Ayşe Hanım işini planlamıştır.
Döndüğünüzde “Hoş geldin, nasıldı tatil?” diye karşılar.
Ayşe Hanım’ın toplantıları genelde zamanında biter.
Cuma 16:00’dan sonra iş yığmaz.
08:30 toplantısı gerekiyorsa, bu istisnadır ve önceden haber verir.
Çünkü Ayşe Hanım, sizi sadece “çalışan” değil, hayatı olan bir insan olarak görür.
Ve siz tam da bu yüzden, onu sadece “patron” değil, gerçek bir lider olarak görürsünüz.
Aynı ekip, benzer işler, farklı yaklaşımlar.
Biri sınır tanımayan bir yönetici…
Diğeri sınır koyarak saygı gösteren bir lider.
Peki sizin tercihiniz hangisi olurdu?
Ve belki daha önemlisi:
Siz hangisisiniz?
#Liderlik #Koçluk #FarkEdersenYönetirsin #Mentorluk #KurumsalHayat #YöneticiKoçu #GelişimMentoru #İşhayatı #Farkındalık #Kariyer #Motivasyon #EkipYönetimi